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新零售企业以互联网为依托,通过运用大数据人工智能等先进手段,通过产品的生产,流通与销售过程进行升级改造,进而重塑业态结构与生态圈,并对线上服务线-验,以及现代物流进行了深度融合新零售模式,百度百科是如此定义的
一、奇迹云商分销分红模式
1.奖金分销提成
合伙人:一级20%,二级10%,-10%
高级合伙人:一级25%,二级10%,-10%
2.奖金分红:
众筹周分红(动态分红):奇迹天使15000直推5个高级合伙人,终生拿3%平均分红;
管理周分红(动静态分红):
☆奇迹县代满足直推9个以上合伙人总业绩16万以上,8%(条件:除zui大市场10万-zui低6万,一般每月一万以上)
☆奇迹市代,3个县代,5%(培养旗下三个市场中分别培训一个县代,一般每月三万以上)
☆奇迹总代,3个市代,3%(培养旗下三个市场中分别培训一个市代,一般每月十万以上)
绩效全球分红7%(月结):
☆2个市场下当月新增业绩三万,拿3%分红;
☆3个市场下当月新增业绩三万,拿4%分红;
☆4个市场下当月新增业绩三万,拿5%分红;
☆5个市场下当月新增业绩三万,拿6%分红;
☆6个市场下当月新增业绩三万,拿7%分红;
二、奇迹云商分红系统功能介
奇迹云商分红系统开发,微商团队业绩奖设置
总部后台基础设置中新增团队业绩奖设置,可设置团队业绩奖的计算规则以及返利时间节点;微商团队分红制度开发
奇迹云商分红系统开发模式算法
已优化团队业绩的算法,简化了设置,贴近了业务场景;
微商平级返利设置
已从产品资料中迁移至"返利管理;返利设置;平级返利",与团队业绩奖统一管理,方便设置,迁移之后不影响原来的平级返利设置和旧数据;
奇迹云商分红系统开发,微商业绩统计
统计所有代理的团队业绩,可按月度、季度、年度分别查看,并支持按个人业绩、团队业绩或总业绩进行排行显示;
奇迹云商分红系统开发,微商团队业绩奖
总部可按品牌分别开启设置团队业绩奖,可针对别代理设置多条返利条件,以代理月度的终业绩来匹配奖励,团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人、团队总业绩来计算返利,并支持自定义设置;
奇迹云商分红系统开发,微商团队业绩奖返利明细
统计代理获得团队业绩奖的返利明细,可按时间、品牌搜索查看;
马云曾在杭州云栖大会上提出未来5个新趋势:新零售、新制造,新金融,新技术与新能源,并称未来这5个新的发展将会深刻的影响到中国甚至是世界上的每个人.对于新零售马云认为,纯电商时代已经过去了,未来10年、20年没有电子商务这一说,只有新零售这一说.
未来,线上与线下零售将深度结合,再加上新的物流,服务商利用大数据、云计算等创新技术,构成未来新零售的概念,纯电商的时代很快将结束,纯零售的形式也将被打破,新零售引领未来全新的商业模式.
